PENSIONES

Los Planes de Pensiones de Empleo permiten ofrecer una respuesta específica a las necesidades de cada Empresa, según su política social y retributiva, pudiendo aprovechar sus importantes ventajas fiscales, ya que las aportaciones que realiza a favor de sus empleados son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades.

Para el empleado, las aportaciones que hace la Empresa en su favor, no tienen ningún efecto fiscal, ya que, aunque tienen la consideración de rendimiento de trabajo, se reducen de la base imponible del trabajador.

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