VIDA

A través del Seguro Colectivo de Vida, el Empresario obtiene una solución perfecta para sus empleados, al complementar las prestaciones que éstos reciben de la Seguridad Social , pudiendo elegir, de mutuo acuerdo con la Empresa, que garantías incluirán entre las existentes en el mercado para este tipo de Productos, representando para la Empresa un valor añadido y una mayor tranquilidad y fidelización de sus empleados.

Las primas pagadas al trabajador son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades sin cotización frente a la S.S. ni aplicación de retención sobre las mismas y suponen para el empleado una forma complementaria de retribución en especie.

Algunos modelos del Seguro Colectivo de Vida serían:

   •  Vida Temporal
   •  Seguro de Estudios
   •  Amortización de Préstamos
   •  Seguros complementarios (Invalidez total o Absoluta, muerte o invalidez por accidente y/o accidente de
      circulación, rentas de orfandad o viudedad y enfermedades graves).