El beneficio social más valorado por los empleados, con ventajas fiscales muy interesantes.
Modelos de Implantación:
Beneficio Social
La empresa puede financiar desde el 1% al 100% del coste del seguro médico a sus empleados.
Retribución Flexible
La empresa lo puede ofrecer de manera voluntaria a su plantilla, descontando del salario bruto el coste del seguro a cada empleado.
TIPOS DE SEGURO:
Asistencia Sanitaria con cuadro médico concertado
Asistencia Sanitaria con cuadro médico VIP
Reembolso, con libre elección de médicos en el mundo
VENTAJAS:
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